Beste Cello leidinggevende / medewerker,
Welkom op de website van Passie in Bedrijf, leuk dat je nieuwsgierig bent geworden!
Door iets te scrollen wordt telkens de navigatiebalk rechtsboven zichtbaar. Ook verschijnt er dan eenmalig (per website-bezoek) een uitnodiging om je in te schrijven voor mijn nieuwsbrief.
Wat kun je zoal vinden op mijn site?
Onder diensten beschrijf ik een aantal concrete producten voor jou persoonlijk maar ook voor jou én je team samen. Deze laatsten beschrijven trajecten voor een wat langere periode. Hierin komen we regelmatig één op één samen maar ook een aantal maal met je team. Mijn ervaring is dat deze benadering het meest blijvend effect heeft. Uiteraard zijn het voorbeelden ter inspiratie en maken we samen een voor jouw situatie passend voorstel.
Verder staan er zo’n 40 blogs op de site. Deze vormen een afspiegeling van mijn eigen inzichten en mijn eigen leerprocessen. Onderaan deze pagina vind je mijn laatste bijdragen. De blogs hebben mij zelf ook geïnspireerd om een boek uit te brengen ‘Passie in Bedrijf. De weg ernaartoe‘.
Tot slot krijg je via Bio en Opdrachtgevers wat meer gevoel bij wat ik zoal gedaan heb in mijn (werk)leven.
Veel leesplezier en hopelijk tot snel,
hartelijke groet,
Brend
Ondersteunt
Organisaties als nieuwe ‘Kerk’ Effectiviteit en zingeving door (inter)persoonlijke verdieping.
Organisaties als nieuwe 'Kerk' Corona zet voor veel mensen hun zekerheden op losse schroeven. Meer dan ooit in de recente geschiedenis worden we met z'n allen uitgedaagd de 'houvast' meer in onszelf dan in de buitenwereld te vinden. Om die houvast te vinden, moeten we...
Corona Crisis. Dreiging, Potentie en de Rol/de Kans voor jouw organisatie.
Corona crisis We leven in een voor velen van ons ongeëvenaarde tijd. Nooit eerder sinds de Tweede Wereldoorlog had iets zulke impact op zoveel facetten van het leven als de huidige Corona crisis. Onze normale werk-thuis routines raakten verstoord en zijn nog steeds...
Openheid. Hoe creëer je dat in je team?
Waarom is openheid belangrijk? Openheid is het delen en uitspreken van wat er echt aan de hand is, van wat men echt vindt in een groep. Dat betekent maskers af en je ware gezicht tonen. Dat het belangrijk is bewijst wel het feit dat deze blog over openheid een van...
Druk! Wil jij ook wel eens wat vaker ontspannen?
Druk! ‘Hoe gaat t met je? Druk!’ Het lijkt tegenwoordig wel een soort van statussymbool. Wie ben je nog als je zegt: ‘nou rustig, ik heb niet zoveel te doen. Af en toe een klusje en ook veel lekker thuis op de bank’. Mensen kijken je raar aan. Misschien zijn ze diep...
Zingeving. Denk je wel eens na over de zin van dit alles?
Zingeving Heb jij ook wel eens van die dagen dat je je afvraagt waar dit allemaal voor dient. Wat het leven nou echt de moeite waard maakt? Wanneer is het straks, op je sterfbed, goed genoeg geweest? Wat is de zin van het leven en/of houd je je überhaupt bezig met...
Invoelend vermogen. Mijn kwaliteit én valkuil
Invoelend vermogen Het is mooi hoe het leven, en met name de situaties die zich daarin voordoen, me telkens weer uitdagen het beste in mijzelf naar boven te halen. De grootste uitdagingen doen zich bij mij, zoals bij zoveel mensen, voor in relatie tot andere mensen....
Mijn ‘onderstroom’. Een persoonlijk relaas
Onderstroom Een aantal weken terug plaatste @Inge Mink een artikel met als titel 'Waarom we de onderstroom in teams met rust moeten laten'. Een gewaagd stuk dat de nodige reacties opriep bij veel mensen. Gewaagd omdat het nogal indruist tegen waar veel teamcoaches met...
Een zinvol perspectief. Organisaties als plek om de balans te herstellen.
Een zinvol perspectief Je herkent het wel. Voor de zoveelste keer heb net jij weer te maken met mensen die hun afspraken niet nakomen, te langdradig zijn, respectloos zijn, te veel of weinig ruimte in durven nemen of vul zelf maar in. Gewoon de gebruikelijke...
De waarheid. Wat als we die zouden delen in organisaties?
Waarheid, wat is dat? Is er een absolute waarheid? Ik denk het niet. 'It's all a matter of perspective'. Maar iedereen heeft wel een eigen waarheid. Een waarheid over wat hij/zij zou willen doen binnen een team. Hoe raar of vreemd dit ook in eerste instantie mag...
Motiveren tot Presteren. Hoe doe je dat?
Motiveren Motiveren is eigenlijk net als inspireren. Voor een blijvend resultaat moet de ander het vuur bij zichzelf aansteken. Natuurlijk kun je als 'buitenstaander' een vonkje of vonk genereren. Denk bijvoorbeeld aan een motivatiegoeroe. Je krijgt er even energie...