Selecteer een pagina
De Spiegelzaal

De Spiegelzaal

De mens komt tot wezenlijke verandering in contact met anderen. De hele dag door, tenzij je je terugtrekt, krijg je spiegels aangereikt in de vorm van andere mensen; vrienden, collega’s, linkedin-genoten en ga zo maar door. Dat waar jij je aan irriteert, een oordeel...
Wezenlijke verandering

Wezenlijke verandering

Er wordt meer en meer gesproken over echte veranderingen die nodig zijn in onze omgeving, onze organisaties en onze wereld. Het nieuwe regeerakkoord, de toenemende zorgkosten en de wekelijkse onthullingen over corruptie in onze organisaties en overheid, geven extra...
Machteloosheid

Machteloosheid

Machteloosheid is iets wat me de laatste weken bezighoudt. Veel op deze wereld gaat over macht en macht zit op haar beurt vast aan geld. Er zijn veel bewegingen die zich afzetten tegen de behoefte aan macht. Dat lees ik in discussies op linkedin en ik merk het in...
Leiden van verandering

Leiden van verandering

Het leiden van verandering in organisaties veronderstelt dat je mensen meeneemt in een vaak woelige tijd. Verandering van functie en taakinhoud of het opgeven van vrijheden of zekerheden vraagt om acceptatie en innerlijke ruimte van degenen die het aangaan. Daarbij...